Actualizado a febrero del 2026
Convocatoria para Agente de Policía Local en el Ayuntamiento de Guadahortuna: 1 plaza disponible — guía práctica y clave para tu oposición
La presente publicación resume de forma clara y actualizada la convocatoria para el puesto de Agente de Policía Local convocada por el Ayuntamiento de Guadahortuna (provincia de Granada). Se trata de una oferta de empleo público por el sistema de oposición en turno libre para cubrir 1 plaza incluida en la Oferta de Empleo Público de 2025. El proceso contempla fases eliminatorias: pruebas de aptitud física, valoración psicotécnica, examen de conocimientos (test y caso práctico), reconocimiento médico y, tras superar la oposición, el correspondiente curso de ingreso en el Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía o escuela homologada.
Aspectos económicos y administrativos esenciales: el plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado; la tasa de examen asciende a 50,00 euros, que debe abonarse en la entidad colaboradora por transferencia (datos y concepto indicados en las bases). Las solicitudes se presentarán preferentemente por la sede electrónica del Ayuntamiento de Guadahortuna. Existen exenciones y supuestos específicos (por ejemplo, exención del curso de ingreso si ya se superó anteriormente, con vigencia de 5 años) y una obligación mínima de permanencia de 5 años en la plantilla municipal tras el nombramiento, con medidas económicas compensatorias si no se cumple.
Este artículo es un resumen informativo y orientativo pensado para ayudarte a valorar si conviene presentarte y cómo preparar las pruebas. Es importante que tengas en cuenta que debes consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial para confirmar todos los detalles y plazos antes de presentar tu solicitud.
Requisitos del proceso selectivo
Si vas a optar a la plaza convocada por el Ayuntamiento de Guadahortuna para Agente de Policía Local, es importante que reúnas y puedas acreditar los requisitos específicos antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes. A continuación se detallan con precisión los requisitos extraídos de las bases publicadas.
- Nacionalidad: española.
- Edad: tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
- Estatura mínima: 1,65 m para hombres y 1,60 m para mujeres. Están exentos del requisito quienes sean funcionarios de carrera de algún Cuerpo de Policía Local de Andalucía.
- Titulación mínima exigida: estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente.
- Permisos de conducción: indispensable aportar permiso de las clases A2 y B y compromiso de conducir vehículos policiales.
- Compromiso formal: declaración de portar armas y, en su caso, de llegar a utilizarlas cuando proceda.
- Antecedentes: no tener condenas por delitos dolosos según la normativa y la posibilidad de aplicación del beneficio de la rehabilitación en su caso.
- Servicio previo (si se alega): quienes hayan obtenido anteriormente plaza por turno libre y la hayan disfrutado deberán acreditar 5 años de servicio en el municipio correspondiente.
Procedimiento de solicitud y tasas: las solicitudes se formalizan mediante el formulario normalizado (Anexo IV) y deben presentarse en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Guadahortuna o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015. El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado. La tasa por derechos de examen es de 50,00 euros y deberá abonarse en la cuenta de la entidad colaboradora indicada en las bases (mediante transferencia). No efectuar el pago en plazo supondrá la inadmisión de la solicitud (insubsanable).
Fases del proceso selectivo
El proceso se desarrolla mediante oposición (fase eliminatoria) y un posterior curso de ingreso obligatorio. Las pruebas y su ponderación determinan la selección, y la clasificación final se obtiene de la nota de la oposición y del curso de ingreso. A continuación se describen en detalle las fases y la evaluación de cada prueba.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de cuatro pruebas eliminatorias que deben superarse en el orden establecido: aptitud física, valoración psicotécnica, prueba de conocimientos (teórica y práctica) y reconocimiento médico. Es imprescindible conocer el sistema de evaluación de cada ejercicio para planificar la preparación.
Primera prueba: aptitud física
Descripción: las pruebas siguen lo establecido en la Orden de 22 de diciembre de 2003 (Anexo I). Son de carácter eliminatorio y se califican como apto/no apto. Es obligatorio entregar un certificado médico que autorice a realizar las pruebas. Las pruebas incluyen:
- Carrera de 50 metros lisos.
- Potencia de tren superior (flexiones en suspensión para hombres / lanzamiento balón medicinal 3 kg para mujeres).
- Test de flexibilidad profunda.
- Salto vertical.
- Carrera de resistencia de 1.000 metros.
Es importante que te prepares por grupos de edad y sexo, ya que las marcas exigidas varían por tramos de edad y son eliminatorias. Te recomendamos entrenar con simulacros completos, acostumbrarte al atuendo deportivo y presentar el certificado médico en tiempo y forma.
Segunda prueba: valoración psicotécnica
Descripción: la evaluación psicotécnica valora aptitudes cognitivas (inteligencia general, razonamiento, atención) y rasgos de personalidad relevantes para la función policial (estabilidad emocional, control de impulsos, empatía). Incluye tests estandarizados y una entrevista personal que constata o matiza los resultados.
Consejo: realiza prácticas con baterías psicotécnicas y sesiones de entrevista con profesionales para mejorar la expresión de motivaciones y la gestión del estrés. Es importante la coherencia entre los resultados del test y la entrevista.
Tercera prueba: conocimientos (teórico y práctico)
La prueba de conocimientos es decisiva y exige manejo del temario oficial (Anexo III). Se compone de dos ejercicios que se califican de 0 a 10 y cuya nota media conforma la puntuación de la prueba.
Formato y tiempo: 3 horas como tiempo mínimo conjunto para ambos ejercicios; el examen teórico (test) dispone de 110 minutos y la resolución práctica de 70 minutos (el tribunal puede determinar el tiempo exacto de la práctica justo antes del ejercicio).
Sistema de corrección del test:
- 100 preguntas tipo test con cuatro alternativas y solo una correcta.
- Se incluyen 10 preguntas de reserva que podrán sustituir a las anuladas.
- Penalización: por cada 4 respuestas erróneas se penaliza 1 respuesta correcta.
- Las preguntas en blanco no puntúan.
- Si se contestan correctamente el 50% de las preguntas (tras aplicar la penalización), se otorgarán 5,00 puntos, que es la puntuación mínima para superar el ejercicio.
- Calificación final del ejercicio teórico: de 0 a 10 puntos.
Prueba práctica: resolución escrita de un caso práctico relacionado con el temario. Se califica de 0 a 10 puntos. El tribunal publicará los criterios de corrección y los parámetros que valorará.
Condición para aprobar la prueba de conocimientos: es necesario obtener al menos 5 puntos en el test y 5 puntos en la prueba práctica. La calificación final de la prueba será la suma de ambos ejercicios dividida por 2. No olvides ensayar casos prácticos y gestionar el tiempo para cada bloque del examen.
Cuarta prueba: reconocimiento médico
Descripción: se realiza conforme al cuadro de exclusiones médicas del Anexo II. Se califica como apto/no apto. Revisa el cuadro de exclusiones para conocer condiciones relevantes (visión, audición, IMC, enfermedades crónicas, etc.). Es importante acudir en ayunas y con la documentación médica solicitada.
Segunda fase: curso de ingreso
Los aspirantes que superen la fase de oposición realizarán un curso de ingreso en el Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía, Escuela Concertada o Escuela Municipal homologada. La superación con aprovechamiento del curso es requisito para el nombramiento como funcionario de carrera.
Exenciones: quienes acrediten haber superado anteriormente el curso correspondiente a la misma categoría en el Instituto disponen de una exención válida durante 5 años desde la superación del curso. La nota media final para el nombramiento se obtiene promediando la calificación de la oposición y la del curso selectivo.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida la convocatoria? Esta plaza del Ayuntamiento de Guadahortuna para Agente de Policía Local está orientada a personas con titulación mínima de Bachiller/Técnico, con permiso A2 y B y que cumplan los requisitos físicos y de edad. Por su carácter de turno libre, es accesible a candidatos externos y no está restringida a personal municipal.
Ventajas:
- Estabilidad laboral: ingreso como funcionario de carrera tras superar el proceso y el curso de ingreso.
- Retribuciones del Grupo C1, con complementos y acceso a carrera profesional dentro del Cuerpo.
- Bolsa de reserva: la lista de aprobados se utiliza para cubrir renuncias y futuras vacantes.
Desventajas y retos:
- Alta competitividad: al tratarse de 1 plaza, la tasa de éxito es limitada y exige preparación rigurosa.
- Requisitos físicos y médicos estrictos: las pruebas eliminatorias penalizan no alcanzar marcas mínimas.
- Compromiso de permanencia mínima de 5 años con medidas de devolución de gastos si no se cumple.
Estrategias de estudio y preparación (prácticas y diferenciadas):
- Preparación física con planificación periodizada: programa semanal que combine fuerza (flexiones, salto), velocidad y resistencia (series en 1.000 m). Realiza simulacros con las marcas oficiales y cronometra tus progresos.
- Bloque teórico: programa el temario por bloques temáticos (Derecho Administrativo, Seguridad Vial, Leyes autonómicas y competencias locales, delitos y procedimientos). Programa sesiones de estudio cortas y frecuentes y test periódicos tipo examen para mejorar la técnica de respuesta y evitar penalizaciones.
- Casos prácticos: practica supuestos cada semana. Aprende a estructurar la respuesta (hechos, normativa aplicable, propuesta de actuación y medidas de control) y a gestionar tiempos.
- Psicotécnicos y entrevista: realiza baterías psicotécnicas y simulacros de entrevista con feedback. Trabaja la expresión clara de motivaciones y ejemplos de conducta que muestren estabilidad emocional y capacidad de resolución.
- Aspectos formales: prepara desde el primer día la documentación requerida (DNI, títulos, permisos, certificados médicos) y realiza el pago de la tasa a tiempo. Te recomendamos comprobar la sede electrónica del Ayuntamiento de Guadahortuna para avisos y listas de admitidos.
- Plan B: dada la alta competencia, valora inscribirte también a cursos homologados y academias que ofrezcan simulacros y correcciones personalizadas.
Es importante que tengas en cuenta la gestión del estrés en día de examen: técnicas de respiración, planificación del tiempo por ejercicio y estrategias para afrontar preguntas dudosas (recordando la penalización del test).
En resumen: la convocatoria del Ayuntamiento de Guadahortuna para Agente de Policía Local (provincia de Granada) ofrece una oportunidad de acceso a la función pública mediante oposición con 1 plaza convocada. Reúne requisitos estrictos (estatura, permisos A2 y B, titulación mínima) y pruebas eliminatorias que exigen una preparación integral física, teórica y psicológica. No olvides que el plazo de presentación es de 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial y que la tasa asciende a 50,00 euros. Te recomendamos revisar y conservar la documentación y gestionar con antelación el pago y la presentación por la sede electrónica.
Para cualquier duda adicional, plan de estudio personalizado o consulta sobre cómo afrontar las pruebas físicas y la prueba teórica, planifica tu preparación con tiempo y solicita apoyo profesional si lo necesitas. No olvides consultar las bases oficiales para confirmar plazos, requisitos y detalles concretos antes de presentar tu solicitud.
Temario de la convocatoria para el puesto Agente de Policía Local en el Ayuntamiento de Guadahortuna
El presente temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes a la plaza de Agente de Policía Local los conocimientos necesarios para superar el proceso de selección mediante oposición. El contenido abarca aspectos legales, derechos y deberes, así como conocimientos específicos relacionados con la función policial.
Bloque I: Legislación y Organización del Estado
- Tema 1: El Estado. Concepto. Elementos. La división de poderes. Funciones. Organización del Estado Español.
- Tema 2: Derechos fundamentales y libertades públicas I: Derecho a la vida e integridad. Libertad ideológica, religiosa y de culto. Derecho a la libertad y seguridad. Derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. La inviolabilidad del domicilio y el secreto de las comunicaciones. La libertad de residencia y de circulación. El derecho a la libertad de expresión reconocido en el artículo 20 de la Constitución.
- Tema 3: Derechos fundamentales y libertades públicas II: Derecho de reunión. Derecho de asociación. Derecho a la participación en los asuntos públicos y al acceso a funciones y cargos públicos. La tutela judicial efectiva y la prohibición de indefensión. La imposición de condena o sanción del artículo 25 de la Constitución, sentido de las penas y medidas de seguridad. Prohibición de tribunales de honor. El derecho a la educación y la libertad de enseñanza. Derecho a la sindicatura y a la huelga, especial referencia a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Derecho de petición.
- Tema 4: Derechos y deberes de los ciudadanos. Los principios rectores de la política social y económica. Las garantías de los derechos y libertades. Suspensión general e individual de los mismos. El Defensor del Pueblo.
- Tema 5: La Corona. Las Cortes Generales. Estructura y competencias. Procedimiento de elaboración de las leyes. Formas de Gobierno. El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales. Funciones del Gobierno.
- Tema 6: El Poder Judicial. Principios constitucionales. Estructura y organización del sistema judicial español. El Tribunal Constitucional.
- Tema 7: Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. Estructura y disposiciones generales. Instituciones: Parlamento. Presidente y Consejo de Gobierno. Mención al Tribunal Superior de Justicia.
- Tema 8: Relación de la Junta de Andalucía con la Administración del Estado y con otras Comunidades Autónomas. Idea general de las competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía. La reforma del Estatuto de Autonomía para Andalucía.
- Tema 9: El Derecho Administrativo. Fuentes y jerarquía de las normas.
- Tema 10: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La validez de los actos administrativos; nulidad y anulabilidad. Notificación de actos administrativos. Cómputo de plazos. Recursos administrativos. Alzada y reposición; el recurso extraordinario de revisión.
- Tema 11: El procedimiento administrativo. Concepto y principios generales. Clases. Los interesados. La estructura del procedimiento administrativo.
- Tema 12: El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Tipos de entidades locales.
- Tema 13: El municipio. Concepto y elementos. Competencias municipales. La provincia: concepto, elementos y competencias. La organización y funcionamiento del municipio. El pleno. El alcalde. La comisión de gobierno. Otros órganos municipales.
- Tema 14: Ordenanzas, reglamentos y bandos. Clases y procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 15: La licencia municipal. Tipos. Actividades sometidas a licencia. Tramitación.
Bloque II: Funciones y Normativa de la Policía Local
- Tema 16: Función Pública Local. Su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas.
- Tema 17: Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Funciones de la Policía Local.
- Tema 18: Ley de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía y normas de desarrollo. Régimen disciplinario: Disposiciones generales y faltas disciplinarias.
- Tema 19: La actividad de la Policía Local como policía administrativa I. Consumo. Abastos. Mercados. Venta ambulante. Espectáculos y establecimientos públicos.
- Tema 20: La actividad de la Policía Local como policía administrativa II. Urbanismo. Infracciones y sanciones. La protección ambiental: prevención y calidad ambiental, residuos y disciplina ambiental.
- Tema 21: La Ley de Gestión de Emergencias en Andalucía y normas de desarrollo.
- Tema 22: Delitos y faltas. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal. Personas responsables: autores, cómplices y encubridores. Grados de perfección del delito.
- Tema 23: Delitos cometidos con ocasión del ejercicio de los derechos fundamentales y de las libertades públicas garantizados por la Constitución. Delitos cometidos por los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales.
- Tema 24: Delitos contra la Administración Pública. Atentados contra la Autoridad y sus Agentes. Desórdenes públicos.
- Tema 25: Homicidio y sus formas. Faltas contra las personas. Delitos y faltas contra el patrimonio y el orden socioeconómico.
- Tema 26: Delitos contra la seguridad del tráfico. Faltas cometidas con ocasión de la circulación de vehículos a motor. Lesiones y daños imprudentes. Carencia del seguro obligatorio.
- Tema 27: El atestado policial en la Ley de Enjuiciamiento Criminal. Concepto y estructura.
- Tema 28: Detención: concepto, clases y supuestos. Plazos de detención. Obligaciones del funcionario que efectúa una detención. Contenido de la asistencia letrada. Derecho del detenido. Responsabilidades penales en las que puede incurrir el funcionario que efectúa una detención. El procedimiento de "Habeas Corpus".
- Tema 29: Ley de Seguridad Vial. Reglamentos de desarrollo. Estructuras y conceptos generales.
- Tema 30: Normas generales de circulación: velocidad, sentido, cambios de dirección. Adelantamientos. Obstáculos. Parada y estacionamiento. Transporte de materias que requieren precauciones especiales.
- Tema 31: Circulación de peatones. Circulación urbana. Conductores. Marcha atrás. Trabajos eventuales. Instalaciones en la vía pública. Circulación de bicicletas y ciclomotores. Señales de circulación. Clasificación y orden de preeminencia.
- Tema 32: Procedimiento sancionador por infracciones a la Normativa de Circulación. Actuaciones complementarias. Inmovilización y retirada de vehículos de la vía pública.
- Tema 33: Accidentes de circulación: definición, tipos y actuaciones de la Policía Local. Alcoholemia. Datos. Su consideración según la normativa vigente. Procedimiento de averiguación del grado de impregnación alcohólica.
- Tema 34: Estructura económica y social de Andalucía: demografía, economía, servicios públicos, sociedad civil, nuevas tecnologías, patrimonio ecológico, social y cultural.
- Tema 35: Vida en sociedad. Proceso de socialización. Formación de grupos sociales y masas. Procesos de exclusión e inclusión social. La delincuencia: tipologías y modelos explicativos. La Policía como servicio a la ciudadanía. Colaboración con otros servicios municipales.
- Tema 36: Comunicación: elementos, redes, flujos, obstáculos. Comunicación con superiores y subordinados. Equipos de trabajo y atención a la ciudadanía.
- Tema 37: Minorías étnicas y culturales. Racismo y xenofobia. Actitud policial ante la sociedad intercultural.
- Tema 38: Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en Andalucía: conceptos básicos; socialización e igualdad; políticas públicas de igualdad de género. Violencia contra las mujeres: descripción, planes de erradicación y atención coordinada a las víctimas.
- Tema 39: La Policía en la sociedad democrática. El mandato constitucional. Valores que propugna la sociedad democrática. La dignidad de la persona. Sentido ético de la prevención y la represión.
- Tema 40: Deontología policial. Normas que la establecen.
